Educación

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo

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Eduardo Barrientos

Cada contratación es una especie de apuesta para una empresa. Al contratar a un candidato, la empresa está confiando en que dicho candidato tendrá un gran desempeño y ‘fit cultural’ con dicha compañía.

Para realizar esta “apuesta”, la empresa necesita realizar una serie de pruebas y entrevistas a fin de aumentar la confianza en el candidato que contratará.

La práctica hace al maestro

Es muy difícil brillar en una entrevista cuando tus cualidades, talentos, logros y creatividad no coinciden con la imagen que tienes de ti mismo. Por eso es importante anular los pensamientos negativos, angustiantes y de miedo sobre ti mismo.

Para eso, ten claro el objetivo de la entrevista. Gran parte de lo que determinará el éxito de la entrevista es el siguiente:

  1. Que cuentes con las competencias y actitudes de alguien con quien la gente quiere trabajar.
  2. Practica lo suficiente antes de comenzar la entrevista.
  3. Controla los nervios previos.

Etapas de una entrevista

Todas las entrevistas tienen 5 grandes etapas. Es importante que las conozcas antes de que llegue el momento de participar en ella.

1. Preparación previa

Es importante que te prepares antes de que llegue tu entrevista.

  • Investiga todo lo que puedes acerca de la empresa que te está entrevistando y el puesto para el cual aplicarás.
  • Memoriza los puntos claves de tu CV y las preguntas más básicas acerca de ti.
  • Elige la ropa adecuada a la cultura de la empresa que te entrevistará.

2. El inicio de la entrevista: generar rapport

Tener rapport literalmente es “estar en sintonía”. Esto significa que debes buscar generar conexión y empatía con la persona que te entrevista.

  • Al inicio de la entrevista, procura “romper el hielo” de manera amigable.
  • Saluda a tu entrevistador(a) con una sonrisa y míralo(a) a los ojos.
  • Presta atención y recuerda su nombre. Utilízalo tan pronto como puedas.
  • Puedes agradecer por su tiempo y espacio para la entrevista.

3. El clima de la entrevista: Evaluar tus habilidades

La parte más extensa de la entrevista consiste en las preguntas por parte del entrevistador acerca de ti, tus habilidades y experiencias previas. Considera los siguientes consejos:

  • Personaliza tu respuesta para posicionarte como la mejor persona para satisfacer la necesidad de la empresa.
  • Identifica cuáles son los problemas que tiene la compañía y cómo los puedes resolver.
  • Revisa la publicación del perfil. Estudia las palabras clave como: deseable, indispensable, requerido, imprescindible. Eso es un mapa de tesoros para extraer los secretos de lo que la compañía necesita.
  • Ingresa al sitio web de la empresa para que conozcas la cultura y sus valores centrales.

4. Cierre de la entrevista

El cierre de la entrevista es la oportunidad cuando puedes hacer preguntas al reclutador. Te recomendamos que hagas preguntas relevantes a tu puesto y acerca de las responsabilidades y expectativas de la empresa hacia ti. Te recomendamos dejar las discusiones de salario y compensación para más adelante.

5. La selección

En esta última etapa, la empresa decidirá si continúa contigo en el proceso de selección o no. Es importante que siempre muestres una postura abierta y cordial con el reclutador, aún si el resultado no es el que esperas.

Esperamos que estos consejos sean de mucha utilidad para ti.

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Eduardo Barrientos Gerente de Calidad Educativa & Éxito Estudiantil de BEDU. Con una experiencia de más de 6 años en start-ups de alto crecimiento, a Eduardo le apasionan los temas de operación y crecimiento.