¿Qué es el mindset digital?
¿Qué es el mindset digital?
El liderazgo y mindset digital no se limita a una perspectiva tecnológica o a la implementación de una herramienta específica, sino que implica una forma de pensar la organización en su conjunto, que abarca desde la alta dirección hasta los colaboradores de todas las áreas.
Una definición comúnmente aceptada sostiene que este cambio de mentalidad se produce cuando todos los miembros de una organización, incluidos los inversores, reconocen la tecnología como una fuerza fundamental para el éxito de la misión y la visión de la organización.
Las empresas que tienen una mentalidad digital arraigada en su cultura buscan comprender el futuro de su negocio basándose en los datos.
De hecho, el primer pilar que distingue a una empresa con mentalidad digital es su capacidad para analizar el modelo de negocio en perspectiva.
No se centran en cómo implementar la automatización, la inteligencia artificial o el internet de las cosas, sino en cómo pueden ofrecer productos y servicios con mayor eficiencia y menos fricción. A partir de estas conclusiones, analizan cómo la tecnología puede apoyarlos en este sentido.
Los programas de capacitación en habilidades digitales son esenciales para complementar el conocimiento y cambiar los comportamientos laborales.
Sin embargo, esto podría ser solo el primer paso para iniciar un proceso de aprendizaje continuo para el personal. Aunque la capacitación es necesaria, no es suficiente: es fundamental generar incentivos para que el talento aplique estas nuevas habilidades para crear oportunidades a partir de los datos y las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial.
Los niveles más altos de adopción y aceptación de las habilidades digitales se logran cuando los colaboradores están motivados para desarrollar la competencia digital porque creen en la estrategia de transformación y se sienten capaces de contribuir a su realización.
Por lo tanto, es importante no solo capacitar a los empleados, sino también crear una cultura que fomente y promueva la adopción de nuevas tecnologías y habilidades digitales.
En Bedu sabemos la importancia del liderazgo y mindset digital para empresas.
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