B2B

Nuestro modelo educativo cumple con las recomendaciones de mejores prácticas según  McKinsey1 enfocadas en cerrar la brecha de habilidades dentro del mundo corporativo.

  1. Generación de engagement, a través de programas inmersivos e intensivos para el desarrollo de habilidades específicas
  2. Formación de un mindset integrado por habilidades técnicas, prácticas e interpersonales a través de programas modulares y especializados
  3. Curriculum práctico
  4. Evaluación y retroalimentación continua
  5. Métodos de entrega de contenidos: presencial, online, mobile

Si buscas capacitar más de 10 personas o contar con capacitación in-house que desarrolle talento en la empresa que representas contacta a Adriana García en el correo adriana@bedu.org

1 McKinsey. (2017). Closing the skills gap: Creating workforce-development programs that work for everyone.Revisado en https://www.mckinsey.com/industries/social-sector/our-insights/closing-the-skills-gap-creating-workforce-development-programs-that-work-for-everyone

Melisa PérezB2B